利益衝突 與 貪污及詐騙
fade-up
container
fade-up
mb-0
container
不當處理利益衝突是違背僱主對僱員所給予的信任。
- 不當處理利益衝突可能削弱僱員的專業判斷，並令人質疑其誠信及可信性，從而引致批評及懷疑。
- 如當中涉及接受利益，便可能觸犯《防止賄賂條例》。
- 如涉及以欺詐手段向僱主隱瞞利益衝突（例如偽造文件），亦可能觸犯《防止賄賂條例》第9(3)條。
- 如以任何欺詐手段令自己或親友從中獲利，亦可能觸犯其他刑事罪行，包括欺騙、詐騙或偽造帳目等。
fade-up
declaration-section
container
聲明 和 減刑
採取何種緩解措施需視乎個別情況而定，而採取的緩解措施應與利益衝突的 嚴重程度、涉及的利益和他人的看法相符。
妥善記錄已申報的利益衝突、所作決定的理據和已採取的緩解措施。
視乎運作需要及情況，公司可要求參與涉及敏感內容／資料的職員，確認他們在當中有或沒有利益衝突（即沒有利益衝突的確認聲明），以保障公司的利益。
請按此參閱行為守則範本
