中小企及初創

協助清洗黑錢

銀行經理未經銀行許可，接受客戶的佣金，協助對方利用不活躍戶口進行可疑轉賬。

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中小企及初創企業

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貪污風險

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營商者向處理牌照、註冊或開戶申請的公職人員或相關職員提供利益，以加快審批程序，或縱容文件不齊全的情況。
資助計劃申請人向負責處理申請的職員、評審小組成員或潛在投資者代表提供利益，以在申請過程中獲得偏袒。
營商者向有業務往來的政府部門或公營機構的公職人員餽贈禮物或其中利益。
提交虛假或偽造的申請證明文件。

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公司董事或員工委任其本人擁有財務或個人利益的公司為供應商或承辦商。
員工收取私人利益，向供應商或承辦商洩露報價資料或投標內容。
員工接受供應商或承辦商的利益，作為向其採購貨品或服務、或容許提供不符合規格的貨品或服務的報酬。
員工分拆訂單，或經常以「緊急」或「特別採購」為由，繞過既定的採購規定。
員工更改訂單價格，或串同供應商或承辦商收取超額費用，從而私吞差價。

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公司負責人或銷售人員向客戶的業務代表提供利益，以提高銷售額或取得訂單。
員工將公司業務轉移至競爭對手或與其勾結的相關人士，以謀取私利。
銷售代表向不符合公司政策或資格要求的客戶提供折扣。
員工將暢銷或限量貨品配售予提供賄賂的買家。
員工偽造或誇大銷售記錄，以騙取佣金及花紅。

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驗貨員隱瞞貨品未有交付的情況，或接納不符合規格的貨品而未有如實申報。
倉務員誇大收貨時貨品遺失或損壞的數量，以掩飾盜取貨品的行為。
倉務或庫存管理人員挪用公司貨品作個人用途或未經授權轉售牟利。

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會計文員不當加快支付款項、批付虛假開支，或故意延遲追收債項。
合夥人或員工偽造發票或其他文件，以挪用公司資金。
財務員向不符合資格的客戶批出信貸。
員工誇大報銷申請金額。

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人事部員工在處理聘用、晉升或職位調派等事宜時徇私。
員工提交虛假的超時工作記錄、病假證明書或其他文件，以欺騙僱主
經理或管理層收受利益，隱瞞下屬表現欠佳的情況，或容許下屬虛報超時工作記錄，並與其分攤不當取得的額外工資。
行政人員在為員工安排保險或醫療福利時受賄，偏袒個別服務供應商或承辦商。
個別合夥人或員工向第三方洩露公司機密資料，以謀取私利。

防貪資源

實務指南

文件範本

工具和檢查清單

111

宣傳冊/簡報

傳單/海報

107

培訓短片

Corruption Prevention Networks for SMEs and Start-up Connectors

115

個案研究

Other Resources

116

誠信培訓

私營機構誠信建設中心（中心）提供免費防貪及誠信培訓服務，協助中小企及初創企業建立誠信文化，並預防貪污及舞弊行為。

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培訓目的

提高對工作中常見的貪污誘惑的警覺性

加強對反貪法例的認識

掌握處理道德抉擇的技巧

管理人員

了解管理人員的防貪角色

掌握辨識及管理貪污風險的技巧

掌握管理職員操守的實用技巧

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中心透過「 PSIC頻道」為來自不同行業的管理人員及從業員舉辦線上研討會。請按此查看本中心「PSIC頻道」免費網上培訓的詳情，並報名參加！

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中心為中小企及初創企業營運者及員工提供免費及度身訂造的培訓服務。

公司就安排防貪或誠信培訓有任何查詢，歡迎 聯絡我們 。

introduction

中小企及初創企業架構精簡、運作靈活，能迅速回應市場變化，把握發展機遇，是推動創新、就業及經濟增長的重要動力。然而，若未能妥善識別及管理貪污舞弊風險，不僅可能造成聲譽受損及財務損失，更會對日常營運帶來嚴重衝擊，甚至導致企業倒閉。

私營機構誠信建設中心（中心）為中小企及初創企業提供免費防貪及誠信培訓，提升他們對貪污風險的警覺性，並推動業界恪守高水平的誠信準則。中心亦提供免費防貪諮詢服務及實用資源，協助業界預防貪污，建立並深化誠信文化。

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誠信生活知多D 第四集《糖衣陷阱》

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誠信生活至OKay - 利是篇

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誠信生活至OKay - 飲食篇

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誠信生活至OKay - 抽獎篇

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誠信生活至OKay - 貼士篇

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採購人員防貪培訓教材 - 故事三 - 招標何價？

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問卷問題

1. 您目前身處哪個國家或地區？

香港

中國大陸

其他（請說明）

2. 您所代表的組織屬於哪種類型？

上市公司

大型私營企業

中小企業／新創企業

非政府組織／非營利組織

公共組織

商會／行業協會

其他（請說明）

3. 貴組織的規模有多大？

1 至 49 名員工

50 至 99 名員工

100 至 249 名員工

250 名或以上員工

4. 您的職級或職位為何？

高階主管／資深管理層

中階管理層

專業

主管級別

第一線／技術人員

其他（請說明）

感謝您的回饋。

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