中小企及初创

协助清洗黑钱

银行经理未经银行许可，接受客户的佣金，协助对方利用不活跃户口进行可疑转账。

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中小企及初创企业

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贪污风险

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营商者向处理牌照、注册或开户申请的公职人员或相关职员提供利益，以加快审批程序，或纵容文件不齐全的情况。
资助计划申请人向负责处理申请的职员、评审小组成员或潜在投资者代表提供利益，以在申请过程中获得偏袒。
营商者向有业务往来的政府部门或公营机构的公职人员餽赠礼物或其中利益。
提交虚假或伪造的申请证明文件。

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公司董事或员工委任其本人拥有财务或个人利益的公司为供应商或承办商。
员工收取私人利益，向供应商或承办商泄露报价资料或投标内容。
员工接受供应商或承办商的利益，作为向其采购货品或服务、或容许提供不符合规格的货品或服务的报酬。
员工分拆订单，或经常以「紧急」或「特别采购」为由，绕过既定的采购规定。
员工更改订单价格，或串同供应商或承办商收取超额费用，从而私吞差价。

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公司负责人或销售人员向客户的业务代表提供利益，以提高销售额或取得订单。
员工将公司业务转移至竞争对手或与其勾结的相关人士，以谋取私利。
销售代表向不符合公司政策或资格要求的客户提供折扣。
员工将畅销或限量货品配售予提供贿赂的买家。
员工伪造或夸大销售记录，以骗取佣金及花红。

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验货员隐瞒货品未有交付的情况，或接纳不符合规格的货品而未有如实申报。
仓务员夸大收货时货品遗失或损坏的数量，以掩饰盗取货品的行为。
仓务或库存管理人员挪用公司货品作个人用途或未经授权转售牟利。

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会计文员不当加快支付款项、批付虚假开支，或故意延迟追收债项。
合伙人或员工伪造发票或其他文件，以挪用公司资金。
财务员向不符合资格的客户批出信贷。
员工夸大报销申请金额。

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人事部员工在处理聘用、晋升或职位调派等事宜时徇私。
员工提交虚假的超时工作记录、病假证明书或其他文件，以欺骗雇主
经理或管理层收受利益，隐瞒下属表现欠佳的情况，或容许下属虚报超时工作记录，并与其分摊不当取得的额外工资。
行政人员在为员工安排保险或医疗福利时受贿，偏袒个别服务供应商或承办商。
个别合伙人或员工向第三方泄露公司机密资料，以谋取私利。

防贪资源

实务指南

文件范本

工具和检查清单

111

宣传册/简报

传单/海报

107

培训短片

Corruption Prevention Networks for SMEs and Start-up Connectors

115

个案研究

Other Resources

116

诚信培训

私营机构诚信建设中心（中心）提供免费防贪及诚信培训服务，协助中小企及初创企业建立诚信文化，并预防贪污及舞弊行为。

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培训目的

提高对工作中常见的贪污诱惑的警觉性

加强对反贪法例的认识

掌握处理道德抉择的技巧

管理人员

了解管理人员的防贪角色

掌握辨识及管理贪污风险的技巧

掌握管理职员操守的实用技巧

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中心透过「 PSIC频道」为来自不同行业的管理人员及从业员举办线上研讨会。请按此查看本中心「PSIC频道」免费网上培训的详情，并报名参加！

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中心为中小企及初创企业营运者及员工提供免费及度身订造的培训服务。

公司就安排防贪或诚信培训有任何查询，欢迎 联络我们 。

introduction

中小企及初创企业架构精简、运作灵活，能迅速回应市场变化，把握发展机遇，是推动创新、就业及经济增长的重要动力。然而，若未能妥善识别及管理贪污舞弊风险，不仅可能造成声誉受损及财务损失，更会对日常营运带来严重冲击，甚至导致企业倒闭。

私营机构诚信建设中心（中心）为中小企及初创企业提供免费防贪及诚信培训，提升他们对贪污风险的警觉性，并推动业界恪守高水平的诚信准则。中心亦提供免费防贪咨询服务及实用资源，协助业界预防贪污，建立并深化诚信文化。

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初出茅庐之利益Yes or No

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诚信生活知多D 第四集《糖衣陷阱》

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诚信生活至OKay - 利是篇

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诚信生活至OKay - 回佣篇

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诚信生活至OKay - 饮食篇

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诚信生活至OKay - 抽奖篇

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诚信生活至OKay - 贴士篇

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采购人员防贪培训教材 - 故事三 - 招标何价？

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非政府组织/非营利组织

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1 - 49 名员工

50-99名员工

100 至 249 名员工

250名或以上的员工

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高管/高级管理层

中层管理人员

专业

管理层

一线/技术人员

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