Supervisors of banquet services falsely report the number of temporary employees and pocket the excess wages. 

Personnel staff accept advantages from colluded candidates or colleagues for showing favour in appointments, promotions and transfers. 

Compromised managers or supervisors accept advantages from subordinates for showing favour in allocation of duties or performance appraisal. 

Staff submit false documents such as overtime work or sick leave certificate to deceive the employer. 

員工接受利益，以協助他人享用員工福利以優惠價購買機票。 

機組人員誇大海外開支或偽造額外工作時數記錄，以騙取公司津貼。 

員工收取私人利益，向供應商或承辦商發出採購訂單。 

採購部員工向潛在供應商或承辦商洩露報價金額／投標內容。 

員工接受供應商的利益，以過量訂購或接受不合格的物品／服務。 

員工誇大訂單價格，從而私吞差價。 

員工分拆訂單，以避免超越採購金額的上限或隱瞞多付金額。 

機艙服務員私下收受其他機艙服務員的利益，以換取合意的航班班次。 

人事部員工收受應徵者／同事的利益，在處理聘用、晉升或職位調派的事宜上偏私。 

管理人員或主管接受下屬提供的利益，在編配工作或評核工作表現上給予優待。 

經理或管理層隱瞞下屬欠佳的工作表現。 

員工委任本身擁有財務或個人利益的公司為供應商或承辦商。 

採購部員工與供應商或承辦商有過份頻密的社交活動，如接受頻密／奢華的款待或參與賭博。 

員工接受公司現有供應商提供的兼職工作。 

主管在招聘、晉升、分工或處理逾時工作的事宜上，偏袒朋友或親屬。